启典商城ios免费版
启典商城ios免费版
大小:35.5M
语言:简体中文
类别:手机软件
时间:2024-07-08
安卓版下载 暂无苹果下载 安卓版无法在苹果手机上运行
软件介绍
  • 启典商城ios免费版
  • 启典商城ios免费版
  • 启典商城ios免费版
  • 启典商城ios免费版
  • 启典商城ios免费版
    • 启典商城ios免费版
    • 启典商城ios免费版
    • 启典商城ios免费版
    • 启典商城ios免费版
    • 启典商城ios免费版

      启典商城app是一款专为摩托车爱好者打造的网上购物软件。在这里您可以通过图片介绍全面了解摩托车的车型和功能,以便您根据自己的喜好选择最合适的摩托车和汽车。朋友社交区为汽车爱好者提供了一个友好的平台。

      16312575195535810.png

      软件特色

      1.推出摩托车、电动车商城功能,开通二手车交易市场

      2.获取您更关心的信息。通过智能关键词算法,我们将展示最符合您需求的信息内容!

      3、了解汽车交易新政策。车辆检验和环境标志新规,人人都可以成为汽车交易顾问!

      4.无需登录即可获取丰富内容,登录后即可享受离线收藏、社交媒体同步、转发评论等实用功能。

      软件亮点

      1.首页包含摩托车爱好者的最新更新,让您更好地了解最新的摩托车改装。

      2、10000+摩托车爱好者喜欢的车型,给你更多车辆细节,让你更了解真实情况。

      3、用户还可以在软件内完成指定任务,赚取能量,兑换更多礼物。

      软件优势

      1.海量摩托车新闻,实时更新,根据您的喜好选择新闻阅读,新闻内容完整。

      2、您可以在线进行个人摩托车交易,发布供求信息,实时进行在线摩托车销售和交易。

      3.查看好友动态,对好友动态点赞、评论、发表评论。

      启典商城app官方正版

      相关资料

      公司简介

      广东大业摩托车科技有限公司是一家中外合资企业,成立于2003年,总投资26亿元人民币。江门获得海关AEO高级认证企业。占地600亩,拥有员工近1600人。其中60%具有大专及以上学历。 KIDEN凯电是广东大业摩托车科技有限公司旗下品牌之一,定位中小排量摩托车和微型汽车。

      公司以发明创新为发展宗旨。拥有外观专利256项、实用新型专利121项、发明专利36项。曾三度荣获广东省科学技术创新奖。百余位国家、地市级领导莅临大冶公司参观并致谢。高度赞扬。

      战略发展:重点突破和研究材料结构、制造技术、精密加工、智能控制、节能环保、安全耐用等新技术,获得更高效、可靠的制造领域新方法制造小排。轻型车辆配备大功率发动机,从而减少尾气排放和污染。

      自制能力:大冶公司目前拥有全自动化机器人制造部门: 1、铝合金高压铸造; 2、磁力换模注塑; 3、四轴变位机框架焊接; 4、四轴变位机消音器焊接; 5、油箱无缝缝焊接; 6、铝合金表面涂层; 7、全封闭机器人涂装; 8、座垫皮内发泡; 9. ERP系统集成三维仓库。半自动化人机高精度制造部:1.CNC四轴数控加工; 2、齿轮加工及热处理; 3、油箱数控拉伸成型; 4、铝合金低压铸造; 5、铝合金框架焊接; 6、摩托车整车及发动机总成; 7、电动汽车零部件制造及组装。

      管理软件:自主研发的“大业工作平台”软件,集成模块包括: 1、办公自动化; 2、人力资源及绩效考核; 3、全面预算管理; 4、智能化车间管理; 5、立体立体仓库管理; 6、质量监控与投诉; 7、PLM设计变更与管理; 8、电子商务网上购物平台; 9、在线配送及预测管理; 10、供应商协同管理; 11、远程控制第三方物流管理; 12、饭堂消费管理; 13、远程校园招聘及录取; 14、与成熟的ERP系统实现无缝对接。

      管理理念:秉承下游管理上游的原则,发现问题只追究上级岗位的责任,让各岗位员工养成对上游工作监督和投诉的习惯职位。一旦问题转移到下一个岗位,他们就会自己承担责任。这种模式弱化了管理干部在中间做裁判、推卸责任的机会,将问题层层封锁,直达源头,从而实现不接受不良品、不生产不良品、不生产不良品。有缺陷的产品被放行。最终的理想是无干部管理,用管理软件系统实现工作分配、考核、奖惩、工资的自动增减。

      人才培养:大冶公司十几年来坚持只招收学校应届毕业生的原则,坚持所有岗位主要负责人必须由自己培养。培训、学习、观摩是大业员工重要的工作组成部分。培养专业水平的创新能力和解决问题的能力,是在大冶晋升的途径。

      薪酬制度:公司原有的“资格管理”制度,不以干部岗位为标准,无岗位补贴;不以工龄为标准,不按照工作年限给予补贴;它只以工作能力为标准,即你有资格做什么,当员工掌握了某种技能,有资格独立完成那项工作时,资格等级就会提高。应届毕业生按照学校类别排名、专业性质、学位和招聘考试成绩作为初始资格等级。除基本工资外,绩效考核奖金、项目奖金、新产品利润奖金也是薪酬结构的重要组成部分。他们根据能力和贡献进行分配。将新产品利润奖金转化为员工主要收入是公司的薪酬目标。

      以人为本:大业公司永恒的经营宗旨是通过不断研发创新的高附加值产品和不断改进产品,让员工分享高收入带来的成就感和幸福生活。

      展开
      收起

      手游排行榜

      • 最新排行
      • 最热排行
      • 评分最高